U2S6A2. Entrevistas

Buenas tardes lectores.

El día de hoy les presento un guión de entrevista que utilice para mi investigación.

GUIÓN DE ENTREVISTA

Hola buenas (tardes, días) __________. Mi nombre es Martha Roa, soy aspirante a la Lic. En Derecho en la UnADM. ¿Podría permitirme unos  minutos valiosos de su tiempo para realizarle una sencilla encuesta con el objetivo de recabar información para el estudio de los trabajos o empleos temporales en la empresa de E-COM, por favor? _______

Comencemos con la entrevista.

1.    ¿Cuál es su nombre?

2.    ¿Qué edad cumplida tiene?

3.    ¿Qué puesto desempeña en la empresa de E-COM?

4.    Dígame, ¿Cuáles son las ventajas de tener contratos temporales en E-COM?

5.    Dígame, ¿Cuáles son las desventajas de tener contratos temporales para E-COM?

6.    ¿Qué desventajas considera que puedan tener los trabajadores con contratos temporales?

7.    ¿Cuál es el perfil de los trabajadores temporales que busca E-COM?

8.    ¿En qué áreas se necesitan trabajadores temporales?

9.    ¿Por qué se utiliza la modalidad de los contratos temporales?

TRANSCRIPCIÓN DE ENTREVISTA A LIC. JANETH LÓPEZ

ENTREVISTADOR: Martha Magdalena Roa López

ENTREVISTADO: Janeth López Osuna.

LUGAR DE ENTREVISTA: Empresa E-COM

FECHA DE ENTREVISTA: 16 de agosto del 2017

HORA DE ENTREVISTA: 11:00 a11:30 am.

Martha: Hola buenas tardes Lic. Janeth. Mi nombre es Martha Roa, soy aspirante a la Lic. En Derecho en la UnADM. ¿Podría permitirme unos  minutos valiosos de su tiempo para realizarle una sencilla encuesta con el objetivo de recabar información para un estudio que realizó sobre los trabajos o empleos temporales en la empresa de E-COM, por favor?

Janeth: Con gusto.

Martha: Comencemos con la entrevista.

1.    ¿Cuál es su nombre?

Me llamo Janeth López

2.    ¿Qué edad cumplida tiene?

Tengo 24 años

3.    ¿Qué puesto desempeña en la empresa de E-COM?

Soy auxiliar A en el departamento de recursos humanos

4.    Dígame, ¿cuáles son las ventajas de tener contratos temporales en E-COM?

Uno de los beneficios es que los gastos de despidos son bajos o nulos, además de que permite poner a prueba la validez de las habilidades y aptitudes del trabajador para el puesto que desempeña y ayuda a disminuir la tasa de desempleo en nuestra entidad.

5.    Ahora, dígame, ¿cuáles son las desventajas de tener contratos temporales para E-COM?

Aumenta la rotación personal ya que tanto la empresa como el trabajador, tienen menos incentivos para mantener una relación laboral.

6.    ¿Qué desventajas considera que puedan tener los trabajadores con contratos temporales?

Pues, que estén con la incertidumbre de cuánto van a durar en su puesto de trabajo, además de que no generan antigüedad para un jubilación por cesantía y tampoco pueden generar historial en prestaciones como Infonavit.

7.    ¿Cuál es el perfil de los trabajadores temporales?

Existen diferentes perfiles según el puesto, pero por lo regular son para sexo masculino, menores de 25 años y con escolaridad de secundaria terminada.

8.    ¿En qué áreas se necesitan trabajadores temporales.

Se necesitan en las áreas de operación de las gerencias de RF y MV, además de infraestructura cuando hay proyectos nuevos de mantenimiento y por lo regular duran de 6 a 12 meses. Además en el área de becarios donde su contrato es por 3 meses, y todos los trabajadores al inicio cuentan con 3 contratos temporales de 1 mes cada uno.

9.    ¿Por qué se utiliza la modalidad de los contratos temporales?

Para poner a prueba los trabajadores por 3 meses y ver que si cumplen de manera satisfactoria con sus funciones de puesto.

Muy bien Lic. Janeth, hemos terminado la entrevista. Gracias por responder mis preguntas. Hasta luego

GRABACIÓN DE 2DA ENTREVISTA A ING. JONATHAN MENDEZ

Soundcloud: https://goo.gl/qbU8YP

GUÍA DE OBSERVACIÓN DE SEGUNDA VISITA

	Indicador	Excelente	Bueno	Regular	Malo
1	Registro en caseta de vigilancia		X
2	Recibimiento oportuno de RH.		X
3	Uso de contratos laborales	X
4	Entrega de copia de contratos a trabajadores	X
5	Tiempo de espera para entrevista			X
6	Material para la entrevista		X
7	Disponibilidad para entrevista			X

CONCLUSIONES

Durante mi segunda visita a la empresa de E-COM, igual que la visita anterior tuve que registrarme en la caseta de vigilancia, para poder obtener acceso a la empresa, tuve que esperar un tiempo a la Lic. Janeth y al Ing. Jonathan, ya que se encontraban en junta con el director general de la empresa, el cual también pude conocer pero por falta de tiempo no pudo responder a mi entrevista.

Tuve acercamiento con áreas administrativas como contabilidad, donde me mencionaron que E-COM a los ingresos nuevos siempre hacen 3 contratos mensuales (contratos de prueba), para posteriormente poder darles contrato definitivo o seguir en contratos de prueba según sus aptitudes, sin embargo, no pudieron responder a mi entrevista completa, ya que comentan que no están autorizados para realizarlas.

Sin embargo la Lic. Janeth no accedió a ser grabada la entrevista, por lo que tuve que transcribir sus respuestas.

Considero que las respuestas de las entrevista me servirán mucho para mi investigación.

Mi visita duro alrededor de 2 horas y media.


Gracias por su atención.